Perfil da empresa
Gieni, fundada en 2011, é unha empresa profesional para ofrecer solución de deseño, fabricación, automatización e sistema para os fabricantes de cosméticos en todo o mundo. Desde labios ata po, mascaras a brillo labial, cremas a delineadores de ollos e esmaltes de uñas, Gieni ofrece solucións flexibles para procedementos de moldura, preparación de materiais, calefacción, recheo, refrixeración, compacto, embalaxe e etiquetaxe.
Con modularización e personalización de equipos, forte capacidade de investigación e boa calidade, Gieni Products ten certificados CE e 12 patentes. Tamén se estableceron relacións de colaboración a longo prazo con marcas famosas mundiais, como L'Oreal, Intercos, Jala e Green Leaf. Os produtos e servizos de Gieni cubriron máis de 50 países, principalmente en Estados Unidos, Alemaña, Italia, suízo, Arxentina, Brasil, Australia, Tailandia e Indonesia.
A super calidade é a nosa regra básica, a práctica é a nosa orientación e mellora continua é a nosa fe. Estamos preparados para traballar contigo para reducir o seu custo, aforrar o seu traballo, aumentar a súa eficiencia e coller a moda máis nova e gañar o seu mercado.
Equipo de Gienicos
Cada executivo da empresa ten a idea de que a cultura da empresa é moi importante para unha empresa. Gieni sempre pensa en que tipo de empresa somos e canto podemos gañar na nosa empresa? Non foi suficiente se só unha empresa só atendemos aos nosos clientes. Necesitamos facer unha conexión cardíaca, non só cos nosos clientes, senón tamén co noso persoal da compañía. Isto significa que Gieni é como unha gran familia, todos somos irmáns e irmás.
Festa de aniversario
A festa de aniversario mellorará a cohesión do equipo da compañía, promoverá a construción da cultura corporativa, permitirá que todos sintan a calor da familia. Sempre celebramos o noso aniversario xuntos.
Comunicación
Axentaremos o tempo xuntos e comunicaremos uns cos outros. Contou sobre que che gusta da cultura actual? Que non che gusta? ¿Mesmo importa? Comunicar os nosos valores e cultura de xeito explícito e continuo, tanto internamente como externamente. Debemos entender a nosa cultura e por que é importante. Recompensar aos empregados que avanzan a nosa cultura e sexan abertos e honestos cos que non.
Actividades da empresa
Durante este ano, a nosa compañía organizou varias actividades ao aire libre para facer a vida dos nosos empregados máis vistosa, tamén mellora a amizade entre o persoal.
Reunión anual
Recompense ao persoal excepcional e resumo o noso logro e culpa anual. Celebra xuntos para o noso próximo festival de primavera.
Historia da empresa
